AVALIAÇÃO / LAUDOS


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Qual a finalidade das avaliações psicológicas?

Investigar, analisar, avaliar os diversos processos psicológicos que compõem o indivíduo, objetivando averiguar as condições emocionais e psíquicas do indivíduo e assim ter instrumentos para diagnosticar e prognosticar.

Como são realizadas as avaliações?

É um trabalho onde acontecem um ou mais encontros, nos quais através da utilização de entrevistas, métodos e técnicas realizados por psicólogos habilitados, finaliza-se com um laudo que conterá informações pertinentes do indivíduo sobre seu estado emocional e psíquico, assim como sugestões de intervenções quando necessárias.

Exemplos de situações onde é solicitada uma avaliação psicológica?

– Pelos pais ou pela escola: quando são percebidos comportamentos inadequados, suspeita de abuso ou bullyng,, e outros sofrimentos emocionais ou psíquicos presentes no menor.

– Para atestar sanidade mental, estabilidade emocional.

– Para fins de aposentadoria ou afastamento do trabalho por problemas psíquicos.

– Pelas empresas: em casos de admissão, demissão, mudança de função.

–  . Em casos de cirurgias como: redução de estômago, vasectomia, laqueadura, mudança de sexo, estéticas.

– Em casos de dificuldades de aprendizagem, suspeita de TDAH, sintomas de Autismo, TOD, Alzeimer, ou perdas cognitivas o adequado é realizar a Avaliação Neurológica.

– Também ainda em casos de dificuldades de aprendizagem pode ser realizado uma avaliação psicopedagógica.

Quais os benefícios:

Tendo o diagnóstico em mãos, saber os tratamentos mais adequados para as dificuldades encontradas no paciente.

Em casos das empresas, verificar se o colaborador tem as qualificações adequadas para estar naquela função.

Em casos de procedimentos cirúrgicos, avaliar, conscientizar o paciente sobre suas condições emocionais para realizar a cirurgia e também para os impactos e mudanças do pós-operatório

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