Avaliação / Atestado Psicosocial
Avaliação obrigatória para trabalhadores em atividades de risco, conforme Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
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O que é a Avaliação Psicosocial?
Alguns ambientes de trabalho podem oferecer riscos aos trabalhadores, submetendo-os a situações de estresse que muitas vezes comprometem suas respostas cognitivas, emocionais e comportamentais, colocando em risco sua vida e dos outros colaboradores.
O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio das Normas Regulamentadoras, preconiza que as empresas onde possuem atividades em ambientes adversos, devem submeter seus colaboradores à avaliação psicossocial para a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
Essa obrigatoriedade aplica-se aos trabalhadores avulsos, às entidades ou empresas que ofereçam serviços de risco e aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais.
Aspectos Avaliados
- Estrutura de personalidade
- Presença de medo ou fobias
- Depressão e ansiedade
- Instabilidade emocional
- Transtornos emocionais ou de personalidade
- Vulnerabilidade ao estresse
- Nível de atenção
- Capacidade de resposta em situações de risco
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Normas Regulamentadoras Atendidas
NR 33 - Trabalho em Espaço Confinado
Qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.
NR 35 - Trabalho em Altura
Qualquer trabalho executado com diferença de nível superior a 2,00m (dois metros) da superfície de referência e que ofereça risco de queda.
NR 20 - Inflamáveis e Combustíveis
Fatores de risco de acidentes provenientes das atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio, manipulação e transporte de inflamáveis e líquidos combustíveis.
NR 34 - Construção Naval
Atividades desenvolvidas no âmbito das instalações empregadas para este fim ou nas próprias embarcações e estruturas, como navios, barcos, lanchas, plataformas fixas ou flutuantes.
Importante Saber
O psicólogo devidamente inscrito no CRP utiliza instrumentos como entrevistas e testes em sua avaliação. A avaliação psicológica psicossocial finaliza com um atestado psicossocial afirmando se o colaborador está em condições ou não de exercer sua função em ambientes que apresentem periculosidade.
Esse laudo psicossocial deverá ser entregue ao médico ocupacional ou do trabalho que juntamente com outros exames irá indicar se o colaborador está apto ou não para realizar seu trabalho.
Vale ressaltar que a avaliação psicossocial indica se o trabalhador está em condições de exercer sua função em situações de risco, e em caso de o resultado ser inapto, isso não quer dizer que o trabalhador não possa exercer sua profissão em ambientes de trabalho mais estáveis e seguros.
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