NR-1: Agora é Lei Cuidar da Saúde Mental nas Empresas
Nova obrigação legal para todas as empresas. Implemente o programa de saúde mental com a Equilybra Company.
Diagnóstico inicial gratuito · resposta em até 1 dia útil · sem compromisso
Guia completo de adequação à NR-1 para RH
Passo a passo prático com DRPS, plano de ação, PGR e FAQ para implementar a NR-1 de saúde mental na sua empresa.
Nova Obrigação Legal
A gestão da saúde mental dos colaboradores passou a ser exigência legal com a atualização da Norma Regulamentadora NR-1. A exigência é clara: todas as empresas, de qualquer porte ou setor, precisam implementar um plano estruturado de saúde mental, com ações preventivas e contínuas.
Atenção: O descumprimento pode gerar autuações, multa trabalhista, passivo judicial e impacto direto no FAP (Fator Acidentário de Prevenção).
O que sua empresa precisa implementar
A NR-1 exige a identificação, classificação e gerenciamento dos riscos psicossociais. Isso significa:
- Diagnóstico técnico dos riscos psicossociais (DRPS)
- Programas contínuos de intervenção e promoção da saúde mental
- Registro e acompanhamento dentro do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
O Jeito Equilybra de Cuidar
Somos especialistas em saúde mental no trabalho. Nossa atuação vai além da conformidade legal:
Resultado: menos adoecimentos, menos afastamentos, menos turnover. Mais saúde, produtividade e engajamento.
Conheça o Programa
Etapas da Implementação da NR-1
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
Ferramenta completa contendo os 9 tópicos exigidos pelo MTE, compatível com outras 6 NRs e a norma ISO 45001.
Etapas:
- Inventário com todos os colaboradores (formulário online, confidencial e anônimo)
- Análise técnica quantitativa e qualitativa
- Relatório final com classificação dos riscos e índice de probabilidade, pronto para o PGR
Programas Contínuos de Saúde Mental
Com base no diagnóstico, estruturamos um plano anual de ações, com foco em:
Entregas:
- Proposta personalizada com calendário
- Relatórios de acompanhamento
- Feedbacks periódicos
- Boletins de saúde mental para apoio contínuo
Benefícios Comprovados
Benefícios para a Empresa
- Conformidade com a NR-1
- Redução de riscos psicossociais
- Menor turnover, absenteísmo e presenteísmo
- Redução de custos com plano de saúde e passivo trabalhista
- Melhoria no FAP e na imagem institucional
- Cultura organizacional mais saudável
Benefícios para os Colaboradores
- Maior resistência ao estresse e desafios
- Ambiente mais leve e colaborativo
- Suporte em momentos críticos (promoções, mudanças, desligamentos)
- Redução de conflitos internos
Transforme a Obrigação em Oportunidade
A Equilybra garante que sua empresa esteja em conformidade e colha frutos reais com um ambiente equilibrado, produtivo e humano. Investir em saúde mental é investir no futuro do seu negócio.
Compromisso com a norma, respeito por quem move sua empresa.
Esse é o jeito Equilybra de cuidar.
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