Avaliações / Laudos Psicológicos
Apenas análise de Curriculum e entrevistas não são suficientes para avaliar se o candidato é apto ao cargo ou não.
Diagnóstico inicial gratuito · resposta em até 1 dia útil · sem compromisso
O que é Avaliação Psicológica Empresarial?
A avaliação psicológica é um processo pelo qual, através da utilização de métodos e técnicas realizados por psicólogos habilitados, são avaliados os diversos processos psicológicos que compõem o indivíduo, objetivando diagnosticar e prognosticar as condições de ajustamento e desempenho da pessoa a um cargo ou a uma atividade profissional.
Utilizadas em colaboradores de diversos setores e segmentos da empresa, ou em candidatos a vagas disponíveis, é um instrumento que se aplica a qualquer indivíduo, independente de idade, cargo ou escolaridade.
Levando sempre em conta a necessidade de cada cliente, nesse processo podemos avaliar aspectos como: personalidade, inteligência, memória, atenção, estabilidade emocional (agressividade, impulsividade, depressão, ansiedade), resiliência, raciocínio, fluência verbal, bem como visamos identificar o potencial, competências e capacidade de adequação no contexto profissional.
Com um laudo psicológico, a empresa poderá obter melhores resultados em:
- Seleção de pessoal/Admissões
- Avaliação Psicológica para Concursos e Recursos
- Promoções/transferência de cargos
- Profissionais que exerçam funções de risco como segurança/vigilância, operadores de empilhadeiras
- Profissionais que apresentaram alterações no desempenho profissional
- Análise de perfil visando planejamento de carreira
- Aposentadorias/demissões/Afastamento do trabalho
- Avaliações para pilotos ou comissários (parâmetros ANAC)
- Atestado Psicossocial: colaboradores em áreas de confinamento ou altura (NR35 e NR33)
- Pedido de atestado psicológico / Sanidade Mental
Conheça Nosso Trabalho
Benefícios das Avaliações
Nossa Metodologia
O trabalho compreende em entrevistas e aplicações de testes rigorosamente selecionados e todos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, adequados ao perfil de cargo e funções exercidas. Temos profissionais capacitados em aplicar e corrigir testes como: Quati, Palográfico, HTP, Wisk, G-38, TEDIF, NEO-PI, CPS, TEPIC entre outros.
O trabalho é finalizado com um laudo qualitativo do perfil psicológico do colaborador e caso solicitado pela empresa, terá um parecer se o candidato/funcionário está apto ou não a exercer a função. Vale ressaltar que em todas as situações, somente o psicólogo está habilitado por lei a exercer essa função e que o sigilo profissional garante a integridade do indivíduo.
Solicite uma Proposta
Entre em contato para conhecer nossos serviços de avaliação e laudos psicológicos empresariais.
Solicite um Orçamento
Preencha o formulário e nossa equipe entrará em contato para entender suas necessidades.